11月27日下午，海南礦業(yè)公司工會(huì)女職工委員會(huì)在總部舉辦“玫瑰書香·悅讀成長(zhǎng)”之閱讀如何改變我的職場(chǎng)決策分享交流會(huì)。公司副總裁、董事會(huì)秘書何婧，黨委副書記、工會(huì)主席符之僑等公司領(lǐng)導(dǎo)與來自各二、三級(jí)工會(huì)的女工工作者，以及在“每日閱讀打卡”活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)異的女員工代表齊聚一堂，共品書香，共話成長(zhǎng)。

在“閱讀感悟分享”環(huán)節(jié)，來自各分（子）公司的女員工代表分享了《之江新語(yǔ)》《你當(dāng)飛往你的山》《生而悅己-如何擁有一個(gè)你說了算的人生》《活著》《人間草木》《山河歲月-回望林徽因》等書籍。她們結(jié)合各自的工作崗位與生活經(jīng)歷，聲情并茂地談感想、談收獲、談成長(zhǎng)。

緊隨其后的“職場(chǎng)對(duì)話”座談環(huán)節(jié)將活動(dòng)推向高潮。主持人圍繞“圍繞閱讀如何改變我的職場(chǎng)決策”所征集的相關(guān)問題，與公司黨委委員、聯(lián)席PR總監(jiān)、黨建工作部部長(zhǎng)王軼，副總經(jīng)濟(jì)師、法務(wù)部部長(zhǎng)趙雨萍兩位領(lǐng)導(dǎo)展開了深入對(duì)話。

王軼結(jié)合自身豐富的管理實(shí)踐與閱讀積累，圍繞從媒體人到企業(yè)PR、HR再到黨建領(lǐng)域的職業(yè)跨界轉(zhuǎn)型、閱讀與職場(chǎng)發(fā)展瓶頸突破、職業(yè)生涯規(guī)劃等問題分享了她的見解。王軼說，要設(shè)立遠(yuǎn)大職業(yè)目標(biāo)，不斷增強(qiáng)解決問題的能力，提升溝通表達(dá)能力，強(qiáng)化對(duì)任務(wù)優(yōu)先級(jí)的判斷與認(rèn)知，養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣。

趙雨萍則針對(duì)閱讀與職業(yè)價(jià)值觀構(gòu)建、工作與家庭之間的平衡和選擇、團(tuán)隊(duì)個(gè)性化管理等問題分享了她在不同人生階段的真實(shí)經(jīng)歷與工作經(jīng)驗(yàn)以及管理實(shí)踐。她認(rèn)為，團(tuán)隊(duì)管理重在因材施教，不僅體現(xiàn)在言語(yǔ)溝通上，還體現(xiàn)在具體的行動(dòng)指引上，必須通過差異化的溝通策略與賦能方式，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)與個(gè)人的共同成長(zhǎng)。

符之僑指出，“玫瑰書香”閱讀活動(dòng)已成功舉辦多期，以往主要以員工撰寫讀后感的形式開展，而本次則首次創(chuàng)新采用現(xiàn)場(chǎng)交流的形式，為員工搭建起更直接、更生動(dòng)的互動(dòng)平臺(tái)。他強(qiáng)調(diào)，新員工入職后的幾年是學(xué)習(xí)和積累的關(guān)鍵階段，要保持堅(jiān)定自信，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和思考。他推薦了《AI時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)力》一書，鼓勵(lì)大家積極閱讀、持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)對(duì)未來職業(yè)環(huán)境的適應(yīng)力與領(lǐng)導(dǎo)力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的共同成長(zhǎng)。

何婧在總結(jié)講話中，與大家分享了她長(zhǎng)期以來的閱讀感悟。她指出，要善用碎片時(shí)間，強(qiáng)化崗位所需要的專業(yè)化閱讀，持續(xù)提升業(yè)務(wù)能力；要加強(qiáng)哲學(xué)思辨類閱讀，拓寬視野與格局，培養(yǎng)多元立體辯證的思維方式；要沉心靜讀閑情逸致類的書，從中汲取從容前行的力量。何婧寄語(yǔ)全體女員工，希望大家堅(jiān)持做自己熱愛的事，注重享受過程本身，充分發(fā)揮女性職場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，成為推動(dòng)海礦向前發(fā)展的“她”力量。

最后，何婧、符之僑為在主題閱讀活動(dòng)中堅(jiān)持打卡的員工趙雨萍、高瑋鴻、吳曉靜頒發(fā)榮譽(yù)證書及紀(jì)念品。